Explorando las Herramientas de Business Intelligence
El Business Intelligence (BI) o Inteligencia de Negocios hace referencia a un grupo de técnicas mediante las cuales se hace posible que las grandes cantidades de datos obtenidos por una empresa sean posteriormente convertidas en información con valor, útil y descifrable. Esto conlleva que la toma de decisiones se realice de manera óptima y siempre pensando en mejorar la empresa. El BI engloba, además de las técnicas propias, un conglomerado de aplicaciones y tecnologías que buscan facilitar el proceso.
Curso Gratuito de UniMOOC
Se trata de un curso gratuito, creado e impartido por UniMOOC, en el que vas a descubrir cómo, gracias al Business Intelligence, conseguirás mejorar los procesos y el rendimiento empresarial, además de hacer que los objetivos se logren y, a su vez, que la creación de estrategias sea cada vez más eficiente en tu empresa.
¿A quién va dirigido?
El curso será especialmente útil para todas aquellas personas que tienen un negocio, empresa o e-commerce. También para emprendedores y estudiantes o profesionales de la analítica de datos. Aunque también puede realizar este curso cualquier persona interesada en saber más sobre el Business Intelligence. No se requiere poseer conocimientos previos sobre los temas a tratar. Lo que sí necesitarás es un ordenador con conexión estable a Internet para poder acceder a todos los contenidos online.
Contenido del Curso
El curso es impartido por Pablo Barrachina, experto de la consultora SumamoOs. Se desarrolla a lo largo de 10 lecciones y en cada una de ellas contarás con videolecciones y apuntes en PDF. Los temas a tratar en el curso son los siguientes:
Temas Principales
- Qué es Business Intelligence y que funciones cumple
- Clasificación de las herramientas y su utilidad en la gestión de datos
- Factores importantes en el uso de herramientas Business Intelligence
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Un currículum vitae eficaz debe destacar las habilidades y experiencia laboral más relevantes para el puesto al que se aspira. Es fundamental incluir una sección de educación detallada, mencionando los títulos y centros educativos. Además, se deben resaltar los logros profesionales, así como las competencias técnicas y habilidades interpersonales que agregarán valor a la empresa. Un apartado sobre idiomas y certificaciones puede ser clave para ciertas posiciones. Finalmente, mantener un diseño claro y profesional es esencial para causar una buena impresión y facilitar la lectura al reclutador.